山东就业新花样：从“赶大集”到“云面试”，让好工作“敲”开家门

6月18日，东营河口区(hékǒuqū)河锦早市与协胜晚市(wǎnshì)热闹非凡，5家企业支起的(de)招聘摊位与售卖蔬菜水果、特色小吃的商户相邻，形成独特的“就业风景线”。清晨的阳光下，求职者们左手拿着热气腾腾的包子，右手接过企业递来的招聘简章。“逛个集就把工作找了，真方便(fāngbiàn)！” 这句(zhèjù)感慨，正是山东各地就业服务新模式的生动写照。这股(gǔ)创新的浪潮，正让就业服务既有“温度”，又具“新意”。 烟火市集飘出“就业(jiùyè)香”，东营市河口区创新打造的“企业招聘进市集”活动(huódòng)，以双模式市集打造全场景就业服务，成为稳就业、促发展的新名片，实现“逛着市集把班上(bānshàng)”的便捷就业体验。 固定(gùdìng)市集，每月15日、30日，河口区(hékǒuqū)各(gè)社区摇身一变成为热闹的“就业集市”。既有电工、焊工等技术岗位，也涵盖行政、销售等职能岗位，满足不同群体的就业需求。今年以来，崇文社区已成功举办2场固定市集活动，为居民带来300个优质(yōuzhì)就业岗位，吸引500余人踊跃(yǒngyuè)参与。 巡回市集则更加(gèngjiā)灵活，直接“闯”入人潮涌动的农贸市场。摊主的吆喝声(yāohēshēng)(shēng)与企业HR的岗位介绍声交织在一起。这种充满烟火气的互动形式，巧妙实现“民生消费+职业选择”的场景融合，招聘会首日人流量便突破(tūpò)600人次，岗位洽谈成功率较传统招聘会提高30%。 同样的场景，也在潍坊“现身”。6月13日晚，由奎文区人社局主办的奎文区2025年(nián)“真情(zhēnqíng)就业·才聚奎文”人才夜市线下招聘活动在潍坊万达广场(guǎngchǎng)室外广场热闹开启，探索“夜市+就业”新路径，点亮夜间求职新场景，为(wèi)企业和求职者架起便捷沟通桥梁。 本次招聘会吸引了50余家企业参加，提供岗位数1000余个。求“奎文人社”视频号(hào)、“潍坊市大学生完整就业服务站”抖音号、“零工客栈”抖音号、“鸢(yuān)都人才”抖音号全程进行直播，参与人次(réncì)2000余人，后台咨询人数(rénshù)110余人。 让好工作“敲”开(kāi)家门 如果说市集招聘是主动“走出去(chūqù)”，那么社区就业驿站(yìzhàn)就是贴心的“请进来”。 为激活社区就业潜能，满足居民就业创业需求(xūqiú)，省内众多社区设立了社区就业服务(fúwù)驿站，打通就业服务的(de)“最后一公里”，让居民在家门口就能享受到贴心、全面的就业服务。 “以前(yǐqián)找工作得(dé)四处奔波，现在在家门口就能轻松找到合适的岗位，真是太方便了！”在泰安市岱岳区粥店街道办事处过驾院社区的“家门口”就业服务驿站，前来咨询就业信息的张女士满脸喜悦地(dì)说道。 为了给群众提供更加(gèngjiā)便捷的就业服务(fúwù)(fúwù)，岱岳区充分整合社区现有服务阵地资源，建设就业服务驿站、就业服务广场、就业赋能中心，形成“一(yī)驿站”“一广场”“一中心”极具文化底蕴与服务功能的阵地模式。 这背后，是山东大力推进的“15分钟就业服务圈(quān)+一刻钟便民生活圈”融合(rónghé)建设(jiànshè)。通过融合社区生活就业建设资源，进一步健全城乡就业公共服务体系。 济宁市(jǐníngshì)微山县张楼镇以企业和群众(qúnzhòng)需求为导向，聚力打造双圈融合，建设10余处“微工坊”，采取(cǎiqǔ)弹性工作方式，灵活上下班，做到群众就业、顾家两不误。目前，已吸纳190余名群众就业，涵盖假发编织、成品包装、木制品筛选、渔网加工(jiāgōng)、农副产品加工、箱包加工等多个领域，充分满足不同(bùtóng)群体的就业需求。 西平镇辖区企业为群众提供(tígōng)家门口的就业岗位 微山县西平镇则通过(tōngguò)整合党群服务(fúwù)中心、便民超市等场所，加载就业服务功能，打造了覆盖全镇7个行政村的(de)“15分钟服务圈”，让村民在家门口就能办理社保、岗位查询、政策咨询、创业贷款等业务，真正实现“小事(xiǎoshì)不出村、服务零距离”。 当求职遇上(yùshàng)“文创”和“黑科技” 除了场景创新，山东还为(wèi)就业服务插上了“数智化(shùzhìhuà)”的翅膀，让求职匹配从“大海捞针”变为“精准滴灌”。 近年来，随着大数据、云计算、人工智能等技术快速发展，以数字化、智能化赋能就业(jiùyè)服务的探索不断涌现。今年，山东启动“数智就业”服务区(fúwùqū)建设，首批(shǒupī)选取30家(jiā)单位进行试点，将数智技术融入就业服务。 在青岛市市南区零工之家，求职者只要将年龄、学历、技能水平、求职偏好(piānhǎo)等(děng)信息录入“DeepSeek+职业指导”平台，就能生成个性化职业指导建议报告；淄博AI就业管家“乐淄淄”接入国产DeepSeek大模型，提供7×24小时政策咨询，4个月解决咨询2300人次，精准匹配岗位1.6万个；威海简历智能筛选系统(xìtǒng)，企业简历匹配时间(shíjiān)从“十分钟一份”压缩(yāsuō)至“按秒计算”，效率提升超百倍；鲁东大学大学生就业创业赋能中心，电脑上的(de)“虚拟面试(miànshì)官(miànshìguān)”根据(gēnjù)毕业生(bìyèshēng)的简历信息和所选职业方向，自动生成4个面试问题，并运用视频分析、语音识别、语义理解等技术，对毕业生的作答情况生成面试建议报告。 更有趣(yǒuqù)的是，淄博市人社局创新设计“政策(zhèngcè)微载体”——“就在淄博”冰箱贴，将线上招聘平台的入口“贴”进了(le)千家万户的厨房。居民只需扫码即可直通线上招聘平台，实时获取制造业技术岗、服务业管理岗等各类岗位信息，同步(tóngbù)查阅就业(jiùyè)政策解读、职业指导培训资讯，实现“一站式”求职服务零距离覆盖。 从烟火市集到社区驿站，从线下“赶集”到云端“画像”，山东正通过场景创新与技术(jìshù)赋能，编织出一张(yīzhāng)覆盖城乡、智慧(zhìhuì)高效的(de)就业服务网络。这些充满巧思的举措，不仅(bùjǐn)解决了群众“家门口就业” 的切实需求，也为企业(qǐyè)招才引智搭建了便捷桥梁。随着“15分钟服务圈”的持续完善与数智技术的深度应用，未来，山东将继续以民生需求为导向，推动就业服务提质增效，让更多人在“家门口” 实现(shíxiàn)稳稳的幸福。 当(dāng)求职面试与(yǔ)市井烟火无缝衔接，一场关于就业服务的创新变革，正在齐鲁大地上演。 （大众(dàzhòng)新闻编辑 叶彤(yètóng) 吕继萌 金雪 整合 设计 耿俊逸 策划 吕原）